Ученые уже провели массу исследований на тему того, как обстановка на рабочем месте влияет на желание ежедневно ходить на работу, целый день находиться на рабочем месте и производительность труда. На самом деле, ее влияние оказывается колоссальным. Именно поэтому рекомендуется грамотно подходить к выбору цветовой гаммы отделки, учитывая психологическое состояние сотрудников при восприятии конкретного цвета. Сегодня мы поговорим о том, каким должен быть цвет стен в офисе, чтобы каждый сотрудник трудился полноценно, с удовольствием ходил на работу.
Особенности влияния определенных цветов
Решая, какими будут стены в офисе, необходимо учитывать огромное количество факторов, влияние конкретных оттенков на зрительное восприятие человека. Чтобы создать удачную общую картину, следует рассмотреть наиболее популярные примеры окрашивания офисных стен:
- Серый цвет, все его производные, нейтральные оттенки. Они относятся к спокойным цветам, не раздражают глаз, но при этом вызывают апатию и уныние. Серый цвет сочетается с оттенком офисной одежды, именно поэтому высока вероятность того, что сотрудники могут начать засыпать на рабочем месте, соответственно — будет снижаться производительность труда.
- Желтый. Психологии ведут много споров вокруг него. Одни считают, что такой оттенок радует глаз, повышает производительность труда, поднимает настроение. Другие же специалисты уверены, что в такой обстановке просто невозможно сосредоточиться и выполнить поставленную задачу. Оба мнения являются вполне обоснованными и имеют доказательства, но, тем не менее, каждый человек по-разному относится к этому цвету и воспринимает его по-своему.
- Зеленый. Это — оптимальный тон для офисного помещения. На протяжении всего рабочего стола он ничуть не утомляет, поэтому сотрудники могут спокойно работать длительное время. Такое оформление успокаивает глаз. Это — лучшее решение при выполнении работы, которая требует максимальной сосредоточенности. Стены в зеленом цвете придают офису деловитость.
- Коричневый. Выбирая этот цвет, необходимо учесть, что он угнетающе сказывается на психике. Он приемлем разве что только для кабинета следователя, ведь посетители будут себя чувствовать защищенными.
- Голубой. Если окрасить стены в офисе таким цветом, то будет существенно расти производительность труда. Это станет оптимальным решением для помещений, где люди занимаются подсчетами или работают с небольшими деталями.
Важно! Обратить внимание стоит именно на голубой тон, никак не синий, иначе — общее восприятие полностью изменится.
- Оранжевый. Окрашивание стен таким оттенком станет лучшим решением для заключения договоров и приема клиентов. Использовать рекомендуется именно апельсиновый оттенок, поскольку он более мягкий, не раздражает глаз.
- Красный. Такой цвет стен для офиса оптимален для креативных людей. Он вызывает агрессию у людей с неуравновешенной психикой, способствует усилению эмоциональности. Этот оттенок прекрасно бодрит, хорошо подходит людям, чья работа связана с физическим трудом.
Важно! Красный не рекомендуется использовать в кабинетах, где заключаются договора, ведутся переговоры, трудится руководитель. Подобный дизайн усугубляет ситуацию, которая возникает при решении спорных вопросов, он раздражает и возбуждает, вызывает конфликтные ситуации.
- Фиолетовый. Этот цвет помогает расслабиться, он успокаивает, окрашивать им лучше отдельные места.
- Белый. Если вы покрасите стены в такой цвет, то сделаете помещение визуально больше, оно станет более строгим и деловым.
- Черный. Чаще его используют, чтобы создать контраст с другими оттенками. В целом его не применяют как основной цвет, так как он вызывает негативные реакции.
- Розовый. Снижает работоспособность, поэтому лучше его не использовать для оформления офиса.
Как выбрать цвет для окрашивания стен в офисе?
Чтобы решить, какой цвет стен выбрать для офиса, необходимо учитывать следующие факторы:
- Общая площадь помещения.
- Месторасположение окон относительно сторон света.
- Габариты окон и степень освещенности помещения.
Важно! Часто недостаток естественного освещения пытаются скорректировать путем добавления дополнительных источников света. Теплые оттенки традиционно используют для оформления стен в тех помещениях, где окна выходят на север, а вот холодные тона позволяют охладить интерьер комнат, которые выходят на южную сторону.
Кроме того, на выбор цвета стен влияет еще несколько моментов:
- Стилевое оформление интерьера.
- Пожелания владельцев офиса, руководства, людей, работающих в нем.
- Цвет мебели, которая уже используется в помещении.
- Оттеночное оформление других отделочных материалов, которые уже были выбраны и куплены.
- Влияние цвета на человеческую психику.
Рекомендации психологов
Психологи считают, что очень внимательно следует выбирать, в какой цвет покрасить стены в офисе, ведь его оформление сказывается на собранности, работоспособности, концентрации внимания, мозговой активности, утомляемости, состоянии нервной системы. Между прочим, многолетняя практика позволила доказать справедливость их разнообразных выводов.
Рекомендации психологов выглядят следующим образом:
- Переизбыток ярких оттенков слишком отвлекает, возбуждает, перегружает нервную систему.
- Пестрые тона повышают утомляемость, вызывают головные боли.
- Теплые спокойные тона повышают работоспособность.
- Холодные оттенки способны визуально увеличивать пространство, придавать ему объем, способствуют максимальной сосредоточенности.
- Совмещение теплых и холодных тонов позволяет достичь желаемого психологического фона для эффективной работы.
Важно! Цвет стен в кабинете креативного человека, который больше занят творческим трудом, должен быть ненавязчивым, иметь плавные переходы, больше различных оттеночных сочетаний. Помещения для ведения строгих расчетов или осуществления продаж лучше оформлять в строгом стиле, ведь важно, чтобы ничего не отвлекало клиентов и сотрудников от главной задачи.
Видеоматериал
Во многом и от мнения сотрудников зависит, каким образом будет производиться покраска стен в офисе. Цвета более легкие считаются оптимальным вариантом, потому как они придают одновременно работоспособность и деловитость. Главное — соблюдать все нормативы по охране труда, чтобы сохранить здоровье в процессе работы. В этом должен разбираться каждый руководитель, ведь именно он отвечает за состояние здоровья своих подчиненных.